【経営トップによる安全衛生方針】
株式会社オプティコは「労働安全は営業活動の原点であり、前提条件である」という考えの下、
安全最優先で従業員の労働安全の確保に努め、安全衛生関連の諸法令の順守を徹底するとともに、
従業員が安全で快適に従事できる労働環境になるよう努めます。

【新型コロナウイルス等の感染症拡大防止対策】
感染予防対策の基本を順守し、３密（密閉、密集、密接）の回避、手洗い、
手指消毒、咳エチケットなど感染防止対策を行います。

【衛生委員会の活動】
労働安全衛生法に定められた「安全衛生委員会」を月1回、実施いたします。
また各事業所の巡回を週1回行い、安全衛生に関する課題の抽出をおこないます。
委員会では、労働災害や健康障害の防止策、健康増進、
リスクアセスメントに関する事項等を調査、審議します。
その内容は速やかに社内で共有し、労働災害の防止等に役立てます。

【健康診断の実施による健康管理への取り組み】
法令に基づいた健康診断実施体制を構築し、全社員に対して年１回の定期健康診断を実施します。

【従業員のメンタルケア・ストレスチェックの実施】
従業員のこころの健康を大切に考え、ストレスチェックを行うことで予防、早期発見に努めます。
自らのストレスの状況について気付きを促し、個人のメンタルヘルス不調のリスクを低減させると共に、
検査結果を集団的に分析し、職場環境の改善につなげることによって、
労働者がメンタルヘルス不調になることを未然に防止します。
また、希望する方には産業医との面談をできるようにします。

【各種相談窓口の設置】
社内の相談窓口は本部総務担当が対応いたします。

【安全衛生・健康カレンダー】
年間計画を策定し社内へ告知し、全社員が一丸となり推進します。